休暇申請
Sankaなし
有給・半休・欠勤がカレンダーやチャットに分散する
Sankaあり
申請、承認、有給残日数を同じ流れで管理
1000以上のチームに選ばれています
概要
申請をチャットから業務レコードへ
休暇申請
有給、半休、欠勤申請を従業員情報と有給残日数に紐づけます。
勤務申請
残業、休日出勤、在宅勤務申請を承認フローで管理します。
情報変更申請
住所変更、扶養変更など、人事情報の変更を履歴付きで処理します。
ワークフロー
申請から承認、反映まで
- 01申請を作成有給、半休、欠勤、残業、休日出勤、在宅勤務、住所変更、扶養変更を申請します。
- 02承認者へ回付部署、役職、申請種別、日数、時間に応じて承認者を設定します。
- 03内容を確認・関連データへ反映有給残日数、勤怠実績、従業員情報、添付書類を確認します。承認済み申請を勤怠、従業員情報、給与前チェックへ反映します。
比較
申請が非公式だと、承認と反映が抜け落ちる
| 業務 | Sankaなし | Sankaあり |
|---|---|---|
| 休暇申請 | 有給・半休・欠勤がカレンダーやチャットに分散する | 申請、承認、有給残日数を同じ流れで管理 |
| 残業・休日出勤 | 事前申請と実績の確認が曖昧になる | 申請、承認、勤怠実績を紐づける |
| 在宅勤務 | 勤務場所の記録が残らない | 在宅勤務申請を勤務実績の補足情報として保持 |
| 住所・扶養変更 | 給与や税・保険の前提情報に反映されない | 変更申請を従業員情報と給与前チェックへつなげる |
残業・休日出勤
Sankaなし
事前申請と実績の確認が曖昧になる
Sankaあり
申請、承認、勤怠実績を紐づける
在宅勤務
Sankaなし
勤務場所の記録が残らない
Sankaあり
在宅勤務申請を勤務実績の補足情報として保持
住所・扶養変更
Sankaなし
給与や税・保険の前提情報に反映されない
Sankaあり
変更申請を従業員情報と給与前チェックへつなげる
お客さまの声
お客さまの声をご覧ください。
Sankaは在庫管理だけでなく、仕入れや請求、さらには受注や出荷まで、販売管理業務全般を一つのツールでまとめて管理できる点に魅力を感じました。
販売管理、そして会計までをスムーズにつなぐ。そしてコストも時間も少なくオペレーションできる状態に。
紙やExcelでの管理に限界を感じているなら、まずは現場の動きをデジタルに置き換えてみることが第一歩だと思います。
FAQ
よくある質問
有給と半休を分けて申請できますか？
はい。申請種別ごとに日数や時間を管理できます。
残業や休日出勤の事前申請に使えますか？
はい。申請、承認、実績確認を同じ流れで管理できます。
住所変更や扶養変更も扱えますか？
はい。従業員情報と給与前チェックへつなげる変更申請として管理できます。